Как выбрать плохого коуча

Коучинг – это добровольно. За исключением ситуаций, когда коуча нанимает работодатель. И это отдельная история. Во всех остальных случаях, вы сами решаете, что пора прояснить некоторые жизненные моменты и задачи.
Это в вас созрело желание двигаться дальше и все, что нужно, – это содействие в движении, ясность в том, с чего начать, план шагов и поддержка в минуты сомнений.
Это вы нанимаете того, кто может помочь.

К чему этот пафос

Наткнулась в сети на “разгромную” статью о коучинге, о том, сколько израненных душ приходят править здоровье после работы с коучами, о том, какой непоправимый вред наносит этот метод работы.

Согласна, что специалисты в любом деле всегда соседствуют с неспециалистами и даже мошенниками.

Но самое любопытное открылось в комментариях, где люди поделились историями о том, как против воли их заставляли идти к непонятным и чужим целям, как они терпели, когда в них что-то развивали совершенно чуждое, и как спустя месяцы и годы вспоминают с содроганием о том опыте.

А чего вы терпели-то

Как же так?!
Как вы разрешили манипулировать собой и вести не в ту сторону? Ещё и за собственные деньги.

Дорогие, драгоценные, ну находите возможность проверить свои ощущения, услышать тихий внутренний голос и, пожалуйста, помните про то, что единственный человек, который может вам что-то внушить – это вы сами.

Если в процессе работы чувствуете дискомфорт, недоверие, не понимаете, что происходит, либо задайте вопросы, либо смените коуча. Это ваша ответственность.

Спросить вы можете, например, следующее:

• как давно вы практикуете?
• сколько времени может занять наша работа? сколько сессий понадобится примерно?
• какой результат я получу?
• а что если я передумаю в процессе?

Это нормальные вопросы, на которые специалист легко вам ответит. Да, в процессе работы могут возникнуть разные нюансы. И все их надо обсуждать. Это работа в партнёрстве. Никто никого не заставляет, если вы об этом не договорились.

Радею за профессию. И всегда печалюсь, когда вижу такие истории.