Такие разные коучи

Читаю периодически материалы про коучинг и вижу, что под этим словом подразумевают разное. Решила пояснить, что делаю и чего не делаю на коучсессиях.

Итак

Вижу, что многие используют слово “коучинг” в смысле наставничества. Из последнего наткнулась на сайт человека, который готовит инструкторов медитации. И на этом сайте есть раздел “коучинг”, где автор предлагает по сути менторство, консалтинг – в общем, предлагает помочь выстроить инструктору работу с клиентами. И да, это тоже коучинг, только другой.

Когда я предлагаю сопровождение в развитии и достижении цели, я не обучаю, а помогаю клиенту выкристаллизовать свою стратегию. Из опыта клиента. Из тех навыков, что уже есть. И тех, что предстоит освоить, если в процессе выявляем такую необходимость. Это сугубо индивидуальная работа, в которой есть алгоритмы. И нет лекала.

Даже если речь о тренинге, то предварительно обсуждаем с заказчиками требования и результаты, чтобы выстроить процесс максимально практично. Сейчас тренинги не веду и не планирую. Да и люблю больше персональную работу, когда вижу как меняется лицо человека.

Буквально на днях работали с клиентом в текстовом формате над задачей перейти от мыслей к действиям. Никак не получалось приступить к работе, сразу сон наваливался, лень и другие неподходящие моменту факторы. Можно было мотивировать человека через настройку питания, физической активности или просто эгегей-формулой. Но проблему надолго это бы не решило. Нашли ресурс, который клиент сам сможет оптимизировать и поддерживать. И в перспективе не понадобится сторонняя мотивация.

Вот что мне важно в работе – долгоиграющие и устойчивые последствия.

И это принципиальный подход. В духе осознанного потребления и минимизации количества действий для достижения результата.

Не буду говорить, что есть плохие и хорошие специалисты. Есть разные. И вы это знаете. Просто напомню, что имеет смысл уточнить, какого эффекта вы ждете от взаимодействия с тем или иным человеком. Это сильно влияет на результат.