Filiberia

Блог

Как работает лайфкоуч

Getting your Trinity Audio player ready...

Время чтения: 4 минуты

Из текста вы узнаете, каким пунктам уделяю внимание в работе, и как выстроен алгоритм действий — человеческим языком, без пугающих моделей.

Вместо сложных моделей — понятный алгоритм

Я уже писала о том, что происходит внутри коуч-сессии, чтобы вы лучше представляли, что вас ждёт. Теперь хочу подробнее описать алгоритм работы.

Понятно, что есть модели типа GROW, SMART, SCORE — классика коучинга. По опыту вижу, что модели работают лучше в смешанном варианте, чем в чистом виде. Да и сами названия могут напугать, а не разъяснить суть.

Поэтому я перевела свой подход на человеческий язык. Это важно мне, чтобы клиенты лучше понимали, за чем именно ко мне приходить.

Итак, как работает лайфкоуч на практике.

10 шагов в работе лайфкоуча

1. Чёткое понимание своего желания и реальности его достижения

Это тот результат, за которым ко мне чаще всего идут. В гонке жизни легко забыть о желаниях. И когда я спрашиваю «чего вы хотите?», в ответ — тишина, заминка, растерянность.

Или же люди насмотрелись рекламы о чудесных свойствах коучинга и ждут, что я сейчас расскажу, как правильно жить. И снова мимо.

Мы тщательно вспоминаем, что такое желания, как они чувствуются во взрослом возрасте, сколько нормально «надо», а сколько «хочу». И дружим противоречия, чтобы перейти ко второму пункту.

Тут вспоминаю психологию, нейробиологию, эпигенетику — всё, чем увлекаюсь.

2. Чёткая формулировка описания цели

Здесь уже можно вспомнить методы описания цели: как формулировать, какие сроки ставить. Это больше про процесс.

В ход идут упражнения и поиск ответа на всех логических уровнях пирамиды Дилтса.

3. Фиксация желаемого результата на бумаге

Этот пункт важен не потому, что визуализация магически приближает к цели. А потому что нам после нужно будет с чем-то сравнивать, фиксировать результаты и понимать, что получается, а что нет.

В ход идут заметки в смартфоне, приложения с искусственным интеллектом и прочее.

4. Понимание своей выгоды при реализации цели

Этот пункт будет подстёгивать двигаться дальше, искать оптимальные способы. К хорошему быстро привыкаешь. Искусственно обозначенная цель скорее всего не будет достигнута — просто потому, что автору это не надо для жизни.

Лучше выяснить это на берегу. Но иногда озарение настигает в процессе.

5. Подсчёт имеющихся ресурсов и исходных показателей

С этого момента начинается декомпозиция цели. Если до этого мы обобщали и убеждались, что вам это действительно надо, теперь собираем метрику по ресурсам (тем, что есть, и тем, что понадобятся). Плюс определяем показатели на исходной точке, чтобы потом было с чем сверяться.

6. Установление дедлайна достижения цели

Реалистичность цели проверили, ресурсы обозначили, готовность прокачали. Можно устанавливать сроки.

7. Определение возможных препятствий

Люди — существа сложные, местами противоречивые, сомневающиеся. Это нормально. Не стоит пытаться себя упростить, эффективнее знать эти нюансы и понимать, что предпринять.

Если знать, как с препятствиями поступить, они не станут стеной, лишь временной остановкой.

8. Сбор дополнительной информации и её анализ

На этом этапе можно определить помощников. Я призываю использовать онлайн-сервисы: для составления чек-листов, онлайн-досок и так далее.

9. Составление списка помощников

Подрядчики, партнёры, сотрудники — все, кто поможет вам двигаться быстрее.

10. Составление плана действий

Последние два пункта — это детализация. Мы идём от общего плана к детальному. Иногда возвращаемся к общему — ради стратегии. Что-то упрощаем, что-то усложняем.

Важное дополнение

В работе мы учитываем:

  • физические ощущения,
  • мысли и эмоции,
  • спады и подъёмы,
  • возможные ошибки (цена ошибки бывает разной — важно это учесть перед стартом).

Достижение цели — это просто, когда точно знаете, чего хотите, и у вас достаточно ресурсов. Декомпозиция в помощь — и вуаля, результат уже в кармане.

Моя линейка услуг под разные случаи

Коучинг базируется на партнёрстве и взаимной выгоде, а не на манипуляциях.

Готовы попробовать, как работает лайфкоуч на практике?

Если хотите пройти этот путь с поддержкой — приходите на лайфкоучинг онлайн. Вместе пройдём все 10 шагов.

➡️ Записаться на коуч-сессию
➡️ Читать отзывы


Полезные ссылки

Email-рассылка — подпишитесь на письма, которые меняют качество жизни:
🔹 Подписаться

Схема баланса между надо и хочу: правило распределения ресурсов 50/30/20. Потребности (50%): есть, пить, спать, платить по счетам, делать работу. Желания (30%): тратить, развлекаться, путешествовать. Ресурсы (20%): сбережения денег и сил, учёт, адекватное распределение. Инструмент для управления жизненным проектом и профилактики выгорания.
Добавить в закладки

3 ответа

  1. Не соглашусь с тем, что визуализация действует каким то магическим образом. Я, конечно, не об амулетах, “заряженных магической энергией”.
    Визуализация позволяет ясно определить, что именно человек хочет достичь, и построить ясное представление о своей цели. Чем более четко он представляет свою цель, тем легче будет шагать к ней.
    Когда человек представляет себе желаемый результат – будь то успех на работе, физическая форма или материальное богатство – его внутренний огонь разгорается, и это побуждает его действовать и прилагать усилия для достижения поставленной цели.
    И не важно как это зафиксировано на бумаге, в виде пунктов и текста, или с помощью изображений.
    Таким образом человек самостоятельно пытается пройти тот путь, который предлагает и коучинг.
    Результат же, на самом деле, зависит от серьезности его намерений и целеустремленности.

  2. Мой случай под четвертой точкой. Я интровертный интроверт и просто кайфую от того, что в состоянии разобраться,при необходимости, в любом насущном вопросе. От переустановки ОП на компьютере до замены унитаза.
    Мне всегда хочется перемен. Когда много работала, действительно некогда было даже перевести дух и продумать пути к этим переменам. Именно тогда я заметила, что жизнь сама подбрасывает нам моменты, чтобы поменять траекторию движения. Главное мимо них не проскочить и не отмахнуться.

  3. Очень смелые люди, которые выбирают коучинг своим профессиональным занятием. “Нелегкая это работа – из болота тащить бегемота…”
    Мне, кажется, что очень сложно работать с ленивыми людьми. Не в традиционном понимани ленивыми… Человек может быть очень даже активным физически, но ленится думать, в чем либо разбираться, анализировать. Думают, что если придут на сессию, то специалист сделает это за них.
    Потом ахи-охи, что профессионалы плохие, что ничего не помогает… И не поможет, пока жизнь не даст “волшебного пенделя”.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять