Этика коуча. Что добавить
Getting your Trinity Audio player ready... |
Время чтения: 4 минуты
Из текста узнаете, почему коучу мало быть просто «крутым специалистом», какие вопросы стоит задать себе до того, как начнёте работать и как не сгореть, пытаясь «откоучить всё живое».
Коучинг — не всегда только про деньги. Он во многом про ответственность
В любой уважающей себя школе коучинга вам расскажут про этику, супервизии, интервизии. Но за пределами учебников остаётся главное — ваша личная этика. Та, что диктует: «Ты точно готов вести других?»
Коучинг — это осознание, ответственность и раскрытие потенциала. А уже потом — инструменты, методики, техники.
Но прежде чем раскачивать чужой потенциал, спросите себя:
- Зачем я этим занимаюсь?
- На какой уровень потребностей работает моя мотивация? (Деньги? Признание? Или что-то глубже?)
Для меня коучинг — отчасти про служение. Почти сакральный процесс, где важно не количество сертификатов, а качество изменений, с которыми уходит клиент.
Хороший коуч — это не только коуч
Если работаете с ресурсными состояниями — изучайте телесные практики.
Если помогаете принимать решения — осваивайте логику и критическое мышление.
Если ведёте к целям — разбирайтесь в нейрофизиологии мотивации.
Коучинг — это не только коучинг. Это актёрское мастерство (чтобы слышать не только слова, но и интонации). Это философия (чтобы не навязывать своё «правильно»). Это даже финансы (чтобы клиент не разорился на ваших сессиях).
Спросите себя:
- Каким специалистом я хочу быть?
- Каких навыков мне не хватает?
И идите за ними — хоть на курсы керамики, хоть в монастырь.
«Откоучить всё живое» — плохая стратегия
На старте в профессии хочется брать всех подряд — для опыта, для денег, для уверенности. Но коучинг — не терапевтический конвейер.
Важно понять:
- С какими людьми мне по-настоящему комфортно работать? (Не «симпатичными», а ресурсными, интересными, развивающими для вас)
- Сколько клиентов в день я могу вести без потери качества?
- Какие темы для меня табу? (Да, их надо обозначить сразу)
Иначе — выгорит даже самый стойкий.
Ваши ценности — это ваш магнит
Когда разобрались с навыками и границами, задайте главный вопрос:
- Что меня по-настоящему ведёт в этой профессии?
Не «хочу помогать» (это слишком абстрактно).
Не «нравится чувствовать себя гуру» (это ловушка).
А что-то глубже. Например:
- «Я верю, что каждый человек — гений, и хочу это доказать»
- «Ненавижу, когда потенциал пропадает зря»
- «Хочу, чтобы мир становился осознаннее»
Эти ценности будут фильтром:
- для клиентов (кто «ваш», а кто нет)
- для партнёров (с кем сотрудничать, а кого обходить за километр)
Базовые навыки, без которых коуч — не коуч
Мы не роботы. На нас влияет настроение, усталость, личные драмы. И если не следить за собой — можно навредить.
Что прокачивать постоянно:
🔹Объективность — чтобы не проецировать свои страхи на клиента.
🔹Адекватность — чтобы не делить мир на «моё мнение» и «неправильное».
🔹Наблюдательность — чтобы ловить малейшие изменения в себе и клиенте.
🔹Открытость — чтобы не закостенеть в одной методике.
Что делать прямо сейчас
- Выписать ответы на вопросы из текста.
- Найти «некоучинговый» навык, который сделает вас сильнее.
- Поставить жёсткие границы — сколько, с кем и на каких условиях работаете.
Коучинг — это и про техники, и про глубину.
Какой вы коуч — решаете только вы.

Делитесь этой статьёй со своими знакомыми, которые решили пройти короткий курс коучинга, чтобы быстро и просто разбогатеть. Просто, чтобы оценили свои силы и готовность к этой профессии.
Один комментарий
Тимофей
“Откоучить все живое” — я долго смеялся! Огонь! В общем прочитал я все это и понял, что у меня большие проблемы в этой теме. Я занимаюсь боевыми искусствами и в нашем мире люди делятся на хороших спортсменов (но при этом бестолковых тренеров) и на толковых тренеров (при этом без особых высот в самом спорте). Так вот я все-таки из первой категории, как я сам себя понял. Но я попробую примерить на себя и вторую роль, раз уж я здесь и читаю это…