Коучинг-тренинг

Не вижу смысла готовить тренинг, а потом думать, где его применить. Готовых вариантов множество, выбирайте любой. Уверена, что для конкретной задачи выгоднее подготовить конкретное решение, уникальное и подходящее под индивидуальные условия. Потому тренинги готовлю под заказ, учитывая все особенности.

Индивидуальный коучинг-тренинг полезен при системных изменениях и отработке конкретных моделей поведения человека, например, в условиях карьерного роста, когда необходимо соответствовать занимаемой должности, в рабочих ситуациях с коллегами, когда важно проявить определенные модели лидерства или поведения.

Как происходит:

  • мы встречаемся и обсуждаем подробно результат, к которому вы хотите прийти,
  • детально разбираем то, что сейчас происходит в этой сфере жизни и как это происходит,
  • детально прорисовываем альтернативный вариант, который будет оптимальным, к которому вам хочется стремиться,
  • выбираем способ реализации задуманного,
  • составляем пошаговый план действий,
  • тестируем шаги сначала в “тепличных” условиях, затем в “полевых”,
  • обсуждаем тесты и вносим правки в те части, где возникают трудности,
  • наблюдаем изменения и ставим новые цели, если они есть.

Командный или групповой коучинг-тренинг разрабатывается под задачи команды для нахождения конкретного решения, конкретного инструмента или набора инструментов, для достижения конкретной цели.

Подходит для развития и наращивания гибких навыков: самоменеджмент, дисциплина, критическое мышление, коммуникация, эмоциональный интеллект, работа в команде и пр.

Переводит любой классический тренинг в практикум по отработке инструментов развития компании, командообразованию и вовлечению сотрудников в деятельность компании.

Как происходит:

  • обсуждаем задачи и тот результат, которого вы ждете от к-тренинга,
  • готовлю макет или несколько вариантов проведения, и мы выбираем самый интересный для вас и вашей команды,
  • договариваемся о месте проведения и дате проведения,
  • на самом к-тренинге проговариваем задачи и цели каждого участника,
  • ставим общую цель,
  • детально разбираемся в текущей ситуации,
  • проговариваем альтернативный вариант,
  • находим варианты “лечения уязвимых тем”,
  • выбираем оптимальный способ решения,
  • прописываем пошаговый план внедрения решения,
  • в рабочей обстановке пробуем выполнить план,
  • собираем обратную связь о том, что получается, и где возникают трудности,
  • разбираемся с трудностями и собираем результаты.

Расчет стоимости зависит от задачи, формата, количества участников и количества часов. Какого результата хотите сейчас? Заказывайте.