Анкета для записи на коуч-сессию

Расскажу подробнее, почему настаиваю на заполнении анкеты до нашей с вами встречи.

Прежде чем попасть к коучу, вы же выбираете, к кому хотите обратиться, кому довериться. Читаете отзывы, смотрите информацию об опыте работы, спрашиваете знакомых.

У меня такой возможности нет (если вы её не предоставляете). Получается, вы обо мне что-то знаете, а я о вас – ничего.

Коучинг – это взаимная история, со-трудничество, партнёрство.

Как понять, сработаемся ли?

Проверить опытным путём, например.

Иногда на проверку просто нет времени.

Именно поэтому я создала небольшую анкету.

Она поможет вам убедиться в том, что вы действительно готовы работать с коучем (а не с кем-нибудь другим).

А мне поможет убедиться в том, что могу вам помочь, в том смысле, что это в моей компетенции.

Прозрачно. Ясно. Честно.

В анкете несколько простых вопросов:

Какую задачу хотите решить?

Что уже предприняли для решения этой задачи?

Что именно не получается (как вам кажется)?

Почему именно сейчас важно решить эту задачу?

И ещё пара организационных моментов.

Ничего сложного.

Заполняете анкету. Я читаю и пишу или звоню вам, чтобы договориться о встрече. И на месте мы с вами уверены, что пришли туда, куда нужно.

Заполнить здесь

Вижу, что этот небольшой текст довольно популярен, поэтому не буду его удалять. Хотя актуальность анкеты для моей работы больше не важна – не провожу сессии лично, а для email-коучинга анкета не имеет значения.