Филиберия. Пространство развития

Однажды друг рассказал про кафе Philibert с французским меню в пяти минутах от моей работы, и мне непременно захотелось в нём побывать. Шла с ожиданием увидеть нечто заметное и уютное, а в итоге чуть не прошла мимо, пока не увидела сидящих за стеклом людей. Внешне оно больше напоминало витрину интерьерного салона или хорошего антикварного магазина, чем кафе. Внутри оказалось уютнее: на стенах картины питерской импрессионистки, приятный интерьер, – всюду лавандовые и пастельные цвета.

Заказала кофе и десерт. Десерт оказался огромным, так что часть его увезла домой.
И всё бы в кафе вкусно и приятно, если бы не совершеннейшая безликость места. Так выглядят квартиры, в которых никто не живёт. Даже канарейки в углу были молчаливы и неподвижны. Я поняла, что они живые, только когда подошла к клетке вплотную.

В целом возникло ощущение, что персонал сотворил с Филибером что-то жуткое, и это – тайна за семью печатями. А теперь, после его исчезновения, потерялось что-то важное, и никто не знает, что делать: полное отсутствие концепции и истории, так необходимые этому месту.

Вопрос о том, что случилось с Филибером, долго не выходил из головы, но со временем забылся.

В это кафе мне довелось попасть месяца через три. И это было совершенно другое пространство: живое, уютное, с французскими песнями, поющими канарейками, хохочущими за вином девчушками.
Поинтересовалась у друга, который мне когда-то рекомендовал это место, не сменился ли директор. И попала в точку. Старого директора сняли, а шеф-повар стал новым директором. И как-то всё ожило.
Теперь знайте, что для того, чтобы вдохнуть свежесть в ваше кафе, можно просто пригласить меня в гости, и попросить составить впечатление с пожеланиями развития.
А если серьёзно, то от перемены мест слагаемых всё же многое может стать по-другому.
У каждого человека есть вот такой филибер, и жизненно необходимо знать, что и как с ним происходит, или хотя бы время от времени спрашивать, всё ли у него в порядке?

С тех пор филибер и филиберия для меня не просто слова, а глубокая метафора про полноту жизни.

Здесь, в филиберии, создаю пространство для безопасного развития, так что заходите, смотрите, выбирайте полезное и главное, и будьте счастливы и удовлетворены окружающей действительностью!

Спасибо за лайк и шер)

Колесо

Надо сказать, что набор инструментов в коучинге стандартный. Есть классические инструменты для работы, есть их модернизации, с модернизаций начинаются авторские методы.

Я хочу поделиться тем, какие возможности открывает для клиента такой инструмент, как «колесо ресурсов».

Моя любимая и профильная тема в коучинге – это ресурсы, возможности, которые они открывают, правильное и сбалансированное использование ресурсов для гармоничной жизни и ограничения, которые мы для себя находим.

Колесо ресурсов позволяет найти те зоны, которые остаются неохваченными, при этом мы хотим в них результатов, мы хотим их развить. Более того, часто от развития этих зон зависят результаты в соседних зонах.

Итак, как это работает?

Определяем конкретную цель, к которой необходимо прийти, или задачу, которую необходимо решить. Определяем время, за которое мы планируем справиться с ситуацией.

Берём лист бумаги любого формата и рисуем на нём круг. Круг делим на восемь частей (варианты разбивки могут быть разными, стандартно круг делится на восемь частей). В каждой части прописываем те ресурсы, которые необходимы для того, чтобы приблизиться к желаемому результату, причём ресурсы могут быть как внешними (деньги, связи), так и внутренними (уверенность, способность адаптироваться к ситуации).

Далее могут быть варианты:

– Нарисовать ещё один круг, в котором прописать те ресурсы, которые сейчас задействованы, и посмотреть, что получается в сравнении, то есть что мы используем, что не используем.

– Можно обойтись без того, чтобы рисовать второй круг. Вместо этого добавить шкалу удовлетворённости той или иной зоной в процентах от 0 до 100.

Далее можно прорабатывать каждую зону по очереди, можно выбрать наиболее важную и поработать с ней.

Варианты работы с колесом варьируются в зависимости от запроса и от личности клиента.

Задача в том, чтобы посмотреть, какие действия можно предпринять, чтобы получить желаемое. Часто бывает так, что обнаруживаются некие лишние действия, которые вполне можно заменить, или действия, добавив которые возможно быстрее достичь результата.

Колесо ресурсов даёт возможность увидеть ситуацию в объёме, проложить стратегическую линию и заняться текущими каждодневными задачами, которые в любом случае приведут к тому результату, что обозначен по запросу.

Этот простой инструмент можно упустить из виду именно из-за его простоты, но я рекомендую всё же обратить на него внимание.

Более того, колесо ресурсов можно использовать и в самокоучинге. Могу добавить, что, используя колесо ресурсов раз в три месяца, можно отслеживать направление движения к задуманному результату, и проверять, не сбились ли мы с пути.

Так что пользуйтесь на здоровье и на развитие!

Спасибо за лайк и шер)